4 september 2017

Gedeelde toekomst.

19 februari 2017

Een kijkje in de trainingsbijeenkomsten van “Keet0591” te Gemeente Emmen. 
Met goedkeuring van een aantal jongeren mocht ik tekeningen gebruiken waarin zij tekende wat zij voelde bij de gedachtes die zij kregen bij onderwerpen zoals:

  • Kerstmis
  • Mindfulness afirmaties
  • Problemen oplossen

Filosofische gedachtes, “Hoe los ik problemen op”?
Rashaad

Zoiets als slim bezig zijn
Nick

Kerstfeest zoals ik mij datvoorstel, gezellig, fijn en veilig
Dusko

Kerstfeest en ruzies met familie
Dusko

 


Het denken leidt een eigen leven. Vaak is het bezig met de toekomst of verleden. Met wat we hebben en niet willen, met wat we willen en niet hebben.
Een uitspraak die Arnoud opensloeg uit het boekje Mindfulness uitspraken

11 januari 2017

Niet gewoon een beetje lui

http://www.volkskrant.nl/binnenland/niet-gewoon-een-beetje-lui~a4444000/?hash=190ecaffba8f263b31368f4c8266a18c6e2bafe6

11 januari 2017


Mark is een spookjongere
http://nos.nl/op3/artikel/2151608-mark-is-spookjongere-een-paspoort-aanvragen-gaat-niet.html

10 december 2016
http://nos.nl/op3/artikel/2147143-uitzicht-zo-is-het-om-jong-en-dakloos-te-zijn.html
__________________________________________________________________
1 december 2016
Ben jij blij met je werk?

______________________________________________________________
1 december 2016
Gemeenten begeleiden jongeren
‘buiten beeld’ naar school of werk
27.500 jongeren tussen 18 en 23 jaar die geen startkwalificatie hebben, geen opleiding volgen, niet werken en geen uitkering ontvangen, worden door hun gemeente de komende tijd weer op weg geholpen naar een opleiding of een baan. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid past daarnaast de Participatiewet zo aan dat ook de groep jongeren van 23 tot 27 vanaf 2017 door een koppeling van gegevens ‘in beeld’ kan komen en hulp kan krijgen.

Vorig jaar bleek dat ongeveer 66.000 jongeren onder de 27 met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, het contact verloren hebben met de instanties die hen op weg naar een baan kunnen helpen. Ze zijn uit beeld geraakt. Deze situatie maakt hun toekomst onzeker. De ministers Asscher en Bussemaker kondigden daarom in november onder andere aan met gemeenten bestuursafspraken te maken en de aanpak van voortijdig schoolverlaten beter op die van de aanpak jeugdwerkloosheid aan te sluiten.
De jongeren tussen 18 en 23 zijn inmiddels door de gemeenten in kaart gebracht en krijgen gericht hulp. Zo gaan in Rotterdam onder meer jongerenwerkers bij alle jongeren die in beeld zijn gebracht op huisbezoek en worden jongerenakkoorden gesloten met werkgevers, met name voor jongeren zonder startkwalificatie. Zo werken in Amersfoort net afgestudeerde jongeren bij het Jongerenloket. Doordat het leeftijdsgenoten zijn, sluiten zij direct aan bij de belevingswereld van de doelgroep. Zij helpen jongeren bij het vinden van een (leerwerk)baan, door advies te geven over leren en werken, voorlichting te geven over kansen op de arbeidsmarkt en te leren netwerken. En gaat ‘s-Hertogenbosch onder andere experimenteren met tussentijdse instroom op mbo-opleidingen voor oudere jongeren. Ook zetten zij voor deze jongeren, die vaak al lang uit het onderwijs zijn, een jobcoach in om uitval te voorkomen.
Om zicht te krijgen op de jongeren die ‘buiten beeld’ zijn en de manier waarop zij effectief geholpen zouden kunnen worden, heeft het ministerie van Sociale Zaken onderzoek laten doen. Hieruit blijkt dat de jongeren vaak teleurgesteld zijn in eerdere contacten met de overheid, nauwelijks een ondersteunend netwerk hebben en last hebben van een negatief zelfbeeld door de vele afwijzingen. Door onder andere contact met hen te maken via hun ontmoetingsplekken, rolmodellen en hen mede verantwoordelijk te maken, kunnen ze op weg worden geholpen naar een opleiding of de arbeidsmarkt. Met een aantal pilot projecten gaat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze aanpak ondersteunen.
Om jongeren perspectief te geven, zijn uiteraard ook de werkgevers onmisbaar. Veel werkgevers die werk hebben voor deze jongeren, schakelen uitzendorganisaties in. De uitzendbranche wil graag een rol spelen in het matchen en scholen van deze jongeren in samenwerking met gemeenten. De Stichting opleiding & ontwikkeling Flexbranche stelt voor een pilot met gemeenten scholingsvouchers beschikbaar.
______________________________________________________________
Top 100 om werk te zoeken met vacatures:top-100-vacatures-q1-2015-723x1024______________________________________________________________
1 december 2016
Ideeën op doen om aan de ‘bak’te komen

30 jonge talenten in het AD Utrechts Nieuwsblad


______________________________________________________________
1 december 2012 
Sollicitatiegesprek, te grappig!